El perfil profesional del Técnico Superior en Administración y Finanzas viene definido en el R.D. 1584/2011, de 4 de noviembre, por
el que se establece el Título y
Finanzas y se fijan sus enseñanzas mínimas.
Competencia General:
La competencia general de este título consiste en organizar y ejecutar
las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales,
laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o
privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de
calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del
cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos
laborales y protección medioambiental.
Competencias profesionales, personales y sociales del título:
a) Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
b) Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
c) Detectar necesidades administrativas o de
gestión de la empresa de diversos tipos, a partir del análisis de la
información disponible y del entorno.
d) Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.
e) Clasificar, registrar y archivar
comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los
parámetros establecidos en la empresa.
f) Gestionar los procesos de tramitación
administrativa empresarial en relación a las áreas comercial,
financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.
g) Realizar la gestión contable y fiscal de la
empresa, según los procesos y procedimientos administrativos, aplicando
la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
h) Supervisar la gestión de tesorería, la
captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de
proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.
i) Aplicar los procesos administrativos
establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de
los Recursos Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política
empresarial.
j) Organizar y supervisar la gestión
administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa
laboral vigente y a los protocolos establecidos.
k) Realizar la gestión administrativa de los
procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las
actividades de negociación con proveedores, y de asesoramiento y
relación con el cliente.
l) Atender a los clientes/usuarios en el ámbito
administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad
establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la
empresa/institución.
m) Tramitar y realizar la gestión administrativa
en la presentación de documentos en diferentes organismos y
administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.
n) Adaptarse a las nuevas situaciones laborales,
manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y
tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su
formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la
vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
ñ) Resolver situaciones, problemas o
contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia,
con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal
y en el de los miembros del equipo.
o) Organizar y coordinar equipos de trabajo con
responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo
relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando
soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
p) Comunicarse con sus iguales, superiores,
clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de
comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y
respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en
el ámbito de su trabajo.
q) Generar entornos seguros en el desarrollo de
su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los
procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de
acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la
empresa.
r) Supervisar y aplicar procedimientos de gestión
de calidad, de accesibilidad universal y de "diseño para todos", en las
actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o
prestación de servicios.
s) Realizar la gestión básica para la creación y
funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad
profesional con sentido de la responsabilidad social.
t) Ejercer sus derechos y cumplir con las
obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo
establecido en la legislación vigente, participando activamente en la
vida económica, social y cultural.